Coaching

Van goed naar beter

Voor wie

  • Shiftmanagers.
  • professionals in productiebedrijf.
  • Operationeel managers.
  • Als je jezelf wilt ontwikkelen en je kunt wel wat hulp gebruiken.
  • organisaties die meer uit OEE willen halen.

Wanneer

  • Je wilt graag een verandering maar weet even niet wat en hoe.
  • Je bent verantwoordelijk voor de OEE en het lukt je niet om deze met je team te verbeteren.
  • Je voelt je vaak onbegrepen.
  • Je wilt meer energie in je werk overhouden.
  • Je wilt jezelf ontwikkelen in de functie en meer grip krijgen op de situatie.
  • Je werkgever wil jou graag helpen te ontwikkelen en je bent op zoek naar iemand die jou daarbij kan helpen.
  • Je hebt het steeds drukker en komt niet toe aan de dingen die eigenlijk zou willen doen.
  • Je kunt slecht nee zeggen………en loopt steeds meer achter de feiten aan.

specialisatie

  • Effectieve communicatie (het geheim van goed luisteren).
  • Ontwikkeling van effectief leiderschap: datgene doen wat er echt toe doet.
  • Leiden van teams: hoe krijg je samen met je medewerkers meer gedaan.
  • OEE omzetten in verbeteringen.

Relevante kennis

Ik beschik over uitgebreide praktijkervaring in verschillende operationele rollen, en ga van daaruit graag de dialoog met je aan. Ik weet hoe het is om je staande te houden in een productie omgeving en weet waarover ik praat. Dat maakt echt een verschil!
Ik heb veel ervaring gekregen om mensen weer in hun kracht te zetten. Ik zet daarbij bij in op persoonlijk leiderschap. Verantwoording nemen over datgene waar je invloed op hebt. Bepalen waar je staat en waar je naar toe wilt. Effectieve communicatie speelt hier een belangrijke rol in.
Zo heb ik bijvoorbeeld iemand geholpen bij zijn ontwikkeling van ploegchef naar productieleider. Het direct aansturen van een ploegleiders is namelijk wel iets anders dan het aansturen van het team zelf.
Naast een MBA met specialisatie veranderkunde ben ik opgeleid als Six Sigma greenbelt en Lean Black belt.

Aanpak

Mijn aanpak kenmerkt zich door goed te luisteren en vragen te stellen. Deze figuurlijke spiegel geeft inzicht in jouw vraagstuk, overtuigingen, drijfveren, twijfels en angsten en brengt je dichterbij jouw wensen en mogelijkheden.
Daarbij kom ik met veel voorbeelden die je zullen inspireren om het vandaag nog anders te doen.
Ik leer teams hoe je meer met OEE kunt doen.
“Want wat niet meer groeit, gaat dood”.

Investering

Een kop koffie (of thee) drinken kan altijd. Ook een virtuele afspraak is mogelijk. Daarin kijken we dan wat we voor elkaar kunnen betekenen. Want ook hier geldt: winnen doe je samen.
Ik geloof in maatwerk. Kijken wat het oplevert en wat jou dat waard is. Als het niets oplevert is zelfs het laagste tarief nog te hoog. Vooraf bespreken we dit met elkaar zodat je precies weet waar je aan toe bent.