Services
Aanpakken wat niet werkt
Interim
Er knelt iets in de organisatie en dat moet opgelost worden. De performance van uw productiebedrijf moet in korte tijd verbeteren. Er gaat te veel fout en er is geen verbetering in zicht. Iedereen doet zijn best maar het levert niet genoeg op.
Of, er is een belangrijke wijziging (uitbreiding fabriek, herstructurering organisatie) in de organisatie en het huidige team is onvoldoende gekwalificeerd om dit zelf succesvol te managen. De gevolgen wanneer het fout gaat zijn significant en moeten worden voorkomen.
Of een functie moet tijdelijk worden ingevuld en het is zaak dat diegene dit snel en zelfstandig kan doen.
advies
- Bij strategieontwikkeling. Door hulp in te schakelen sla je twee vliegen in één klap: Het krijgt de juiste prioriteit en je ontvangt frisse input tijdens het proces.
- je wilt meer rendementsverbeteringen doorvoeren (welke en hoe))
- Als je jouw organisatie of team wilt ontwikkelen om eenvoudiger, efficiënter en effectiever jouw doelen te bereiken.
- Als objectieve sparringpartner. Het helpt enorm om met een onafhankelijke buitenstaander, veilig te sparren over ideeën en situaties.
coaching
- Je wilt graag een verandering maar weet even niet wat en hoe.
- Je bent verantwoordelijk voor de OEE en het lukt je niet om deze met je team te verbeteren.
- Je voelt je vaak onbegrepen.
- Je wilt meer energie in je werk overhouden.
- Je wilt jezelf ontwikkelen in de functie en meer grip krijgen op de situatie.
- Je werkgever wil jou graag helpen te ontwikkelen en je zoekt iemand die jou daarbij helpt.
- Je kunt slecht nee zeggen………en loopt steeds meer achter de feiten aan.