Over Mij
Het kan altijd beter
Wie ben ik
Ik ben een ervaren people manager die kosten en kwaliteit gedreven is en staat voor doelgerichtheid, deskundigheid en oplossingen op maat. Werken in een familiebedrijf, werken in de voedingssector, bedrijven in binnen en buitenland op afstand aansturen, de vinger op de zere plek leggen (ook zonder spreadsheets): Ik weet wat te doen om in een productieomgeving het beste uit mensen te halen.
In mijn vrije tijd fiets ik graag. Elkaar uit de wind houden, een beklimming in stukjes knippen door van bocht naar bocht te rijden, niet opgeven maar doorzetten het heeft mij gemaakt wie ik ben.
Motivatie
Waar het mij om gaat is organisaties beter te maken. Aanpakken wat er niet werkt. Vooral ook doen. Waar ik echt blij van word is als ik anderen kan laten ervaren hoe het is om met minder inspanning betere resultaten te behalen. Mijn motto is daarbij niet harder maar vooral slimmer te werken.
In mijn aanpak houd ik rekening met alle aspecten binnen een organisatie: mensen, producten en processen. Met het oog op die belangrijke aspecten bied ik ondersteuning bij het inrichten en optimaliseren van een organisatie, gebruik makend van bestaande methoden en technieken.
Aanpak
Met alleen praten komen we er niet, het is vooral ook doen. Doorpakken als dat nodig is. Gas geven. Met een flinke dosis gezond verstand de zaken gaandeweg oplossen, zodat iedereen het kan begrijpen.
Wanneer nodig, neem ik graag een functie voor een bepaalde periode over en zorg ervoor dat de verandering wordt doorgevoerd. Mijn mening is dat de verandering in de lijn van de organisatie moet plaatsvinden. Wel zo handig dat nadat de juiste richting is bepaald, er ook voor de uitvoering wordt gezorgd. Vele kleine veranderingen in korte tijd, werken beter dan één grote verandering ineens, zo is mijn ervaring.
Het is mijn doel om veranderingen zo door te voeren dat deze ook op lange termijn standhouden. Daarbij is mijn insteek dat, net als bij een investering, de kosten van verandering weer worden terugverdiend.
Wat ik graag doe
- Organisaties lostrekken wanneer deze zijn vastgelopen.
- Fabrieken (ver)bouwen en efficiënt inrichten voor de korte én de lange termijn.
(Zoeken naar mogelijkheden voor mechanisering en/of automatisering) - Organisaties helpen door te ontwikkelen naar een volgende fase.
- Organisaties aanpassen aan veranderde marktomstandigheden.
- Orde op zaken stellen of “crisismanagement”.
Frisse wind
Mijn komst brengt altijd een frisse wind met zich mee. Nieuwsgierig? Ik denk graag mee om samen tot een oplossing voor uw bedrijf te komen. U kunt mij bereiken op 06-30202030 of via dick@vanwieren.org.